如果是那种两三个人，三五个人的小工作室，大家记着发工资用现金，上班不打卡，不签订劳动合同，防止被人仲裁，这样以后你公司困难裁员啥的，人家想仲裁都没什么证据。不留下任何上班的证据。
劳动法对小微企业其实伤害最大，很容易被人抓住漏洞恶意仲裁。
遇到劳动纠纷的时候要防止你和对方打电话被录音，反正注意一概不承认你们有劳务关系。不承认是你员工。啥都不承认。