为什么越来越多的公司不把劳动法当回事？

镖师 · 发表于 2022-2-24 19:06:56

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劳动法在我国已经实施了26年了，但是至今没有落实，加班成常态，我发现很多公司越来越不把劳动法当回事了，我记得我有一次去面试，我问到福利待遇这一块的时候，面试官跟我说在公司工作满一年才缴纳社保，我当时就说这不是有违劳动法吗？他说你可以不来我们这上班啊，这是公司规定，我当时心里就在想，难道你公司规定大过法律？还有很多公司，规定新入职必须干满一周才有工资，劳动法并没有这样规定，事实上干一天就有，这种现象在中国太普遍了，请问各位站长是怎么看待这种现象的？

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IT618发布 · 发表于 2022-2-24 19:07:50

你应该问问，为什么越来越多的站长不守法不合规，然后你就懂了，都是为了钱

婷姐 · 发表于 2022-2-24 19:08:34

精辟精辟精辟

拾光 · 发表于 2022-2-24 19:08:55

肯定是想多赚一点呗

TyCoding · 发表于 2022-2-24 19:09:05

这样说吧，法律从来没有规定双休，是靠外资企业慢慢打破平衡，更是N多年轻人用脚选择的结果！
目前国人还是法律意识淡薄，还有很多奴才命（也可能是迫于无奈）.....

TyCoding · 发表于 2022-2-24 19:09:46

那也不现实呀，就按我描述的那个例子来说，我要是在他哪里干了几个月，他没给我买社保又或者是没签纸质上的劳动合同，我去劳动局一告一个准，而且他还得赔我双倍的工资。。。这风险更大。

Crystαl · 发表于 2022-2-24 19:10:40

你说得对，很多人其实不懂的如何用法律维护自己的合法权益，也有很多不懂法的，自己吃亏了也不知道，才造成现在这种局面，殊不知法律上明文规定了，企业要做哪些，不做就得双倍赔偿劳动者，

婷姐 · 发表于 2022-2-24 19:10:51

上有政策下有对策

IT618发布 · 发表于 2022-2-24 19:11:14

很多公司这样的，习惯了就好

TyCoding · 发表于 2022-2-24 19:11:45

好好加你的班

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