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地区:安徽合肥
2023年12月21日入职--2024年2月28号离职
没签合同,23年12月份工资4390元,24年1月份工资9849.70元,2月份年假初八上班到28号离职
现在2月份的工资,一扣在扣,欺人太甚。
工资条,钉钉打卡记录,工作群记录,也有同事可以证明
这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁,如何赔偿的?
我该如何去申请劳动仲裁?
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