劳动法在我国已经实施了26年了，但是至今没有落实，加班成常态，我发现很多公司越来越不把劳动法当回事了，我记得我有一次去面试，我问到福利待遇这一块的时候，面试官跟我说在公司工作满一年才缴纳社保，我当时就说这不是有违劳动法吗？他说你可以不来我们这上班啊，这是公司规定，我当时心里就在想，难道你公司规定大过法律？还有很多公司，规定新入职必须干满一周才有工资，劳动法并没有这样规定，事实上干一天就有，这种现象在中国太普遍了，请问各位站长是怎么看待这种现象的？