地区：安徽合肥
2023年12月21日入职--2024年2月28号离职
没签合同，23年12月份工资4390元，24年1月份工资9849.70元，2月份年假初八上班到28号离职
现在2月份的工资，一扣在扣，欺人太甚。

工资条，钉钉打卡记录，工作群记录，也有同事可以证明

这种情况我可以申请劳动仲裁吗？

申请劳动仲裁，如何赔偿的？

我该如何去申请劳动仲裁？